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          架起職工企業共贏“連心橋”

          2024-05-13  來源:中國徐州網-徐州日報  編輯:楊慶宇
          2024-05-13  中國徐州網-徐州日報

          本報記者 王海春 魯冰

          “這是一個新的起點,希望能盡快拿出具體方案并落地實施?!薄霸瓉淼募罘秶悬c小,是否可以增加其他薪酬激勵措施呢?”……

          為推進集體協商工作提質增效,維護職工隊伍合法權益,推動職工隊伍穩定發展,構建和諧勞動關系,5月9日上午,新沂市集體協商春季集中要約行動暨女職工權益保護專項集體協商現場推進會召開。會前,與會人員實地參觀了草橋鎮產業鏈工會聯盟集體協商成果,共同學習草橋鎮總工會關于集體協商工作的創新工作舉措和特色做法。

          集體協商讓企業職工都受益

          “車床出現狀況,后果很危險。于是立即啟動集體協商應急程序,避免了一場事故的發生。這也是自《江蘇省集體協商條例》施行以來,首次啟動應急協商案例?!痹诂F場會觀摩點元祥精密機電新沂有限公司,新沂市草橋鎮黨工建指導員莊連海向與會人員介紹。

          元祥精密機電新沂有限公司位于新沂市草橋鎮,是一家臺商獨資企業。去年11月2日,公司工會進行日常生產安全例行檢查時發現,機加工車間正在運轉的車床由于使用時間過長,導致卡盤松動,可能引發危及人身安全的事故。

          “在了解情況后,我們認為應該馬上啟動集體協商應急程序,組織安全生產管理人員、技術人員等成立協商小組,對該隱患進行集體協商討論,最終達成一致解決方案?!毙乱适锌偣h組書記、常務副主席沈士才說,這次工會主導、24小時內啟動的應急協商,成功消除了重大事故隱患,保障了職工生命安全,避免了企業財產損失。

          元祥精密機電新沂有限公司是草橋鎮精密制造產業鏈鏈上企業。草橋鎮精密制造產業鏈黨建聯盟成立于2023年5月,共有成員單位28家。聯盟推動組織建在鏈上、黨員育在鏈上、產業強在鏈上,著力打造“匠新兩橋”產業鏈黨建品牌,通過“紅色驅動 鏈上賦能”,實現企業個體變產業團體,為“百億園區”建設聚勢賦能。

          據介紹,2024年1月,草橋鎮精密制造產業鏈集體協商指導工作室成立,集體協商指導員深入企業,宣傳協商理念、協商典型、相關法律法規,廣泛聽取收集職企雙方意見建議。3月6日,草橋鎮精密制造產業鏈首次集體協商順利舉行,職企雙方就本產業鏈職工最低工資標準、工資總額增長幅度、全勤獎勵標準、高溫補貼標準、技能比武特殊津貼等多項議題達成共識,簽訂了新沂市以產業鏈為單位的第一份集體合同。

          專項集體協商成果多

          “為了提高職工醫療保障水平,通過互助互濟的形式,減輕職工因疾病和意外傷害帶來的醫療負擔,工會系統推出了‘惠工?!?,我們公司能否考慮為女職工購買‘惠工?!??”

          “經商定同意為部分女職工補充購買‘惠工?!?,但具體購買的保障人數和保障對象,還需要會后大家進行研究和制定詳細方案。公司會把‘惠工?!采w作為目標,逐年推進落實?!?

          這是此次現場會女職工權益保護專項集體協商的一個環節——新鳳鳴江蘇新拓新材有限公司2024年女職工權益保護專項集體協商會議。

          據了解,新鳳鳴江蘇新拓新材有限公司現有職工2850余人,其中女職工960余人,占比達34%,女職工群體龐大,女職工權益保護和勞動保護需求較為迫切。

          新沂市總工會權益保障部、女職委組織集體協商指導員多次到新鳳鳴宣傳協商理念、協商典型案例以及《江蘇省集體協商條例》、女職工權益保護相關法律法規,讓職工和企業充分了解集體協商的積極作用和意義,通過問卷調查、召開座談會、面對面訪談,廣泛聽取女職工訴求,指導職企通過多次溝通,確定協商議題。

          “面對龐大的女職工群體,公司如果做好她們的正向激勵工作,不僅能激發女職工的工作熱情,還能吸引更多的女性加入公司,共同推動公司發展。因此,我作為職工方代表,建議公司對女職工進行正向激勵,為女職工提供成長機會,激發出她們的干事熱情,促進女職工實現自我價值,為企業和社會建功立業?!甭毠し酱黻悤员笤趯m椉w協商會上表示。

          企業方代表高超說:“由于公司成立時間不長,很多制度和措施還有待補充完善,其中就包括公司要定期開展女職工榮譽評選活動,公司會重點推進這項制度。公司每年年終開展‘十佳女職工’評選,對獲得‘十佳女職工’榮譽稱號的女職工給予獎金或實物獎勵,并在職位晉升和其他評優評先中給予優先考慮。以此激勵廣大女職工比學趕超,營造一個充滿尊重與關愛的企業環境,讓女職工們更能感受到公司的溫暖與支持,從而更加積極地投入到工作中?!?

          最終,建立完善女職工薪酬激勵機制、補充購買“惠工?!钡扰毠嘁姹Wo專項集體協商的五項議題全部達成一致意見。

          “從當前至6月,我們將牢牢抓住開展集中要約行動的契機,以各區域、行業、產改企業、非公企業為重點,引導其開展集體協商要約活動,不斷擴大集體協商要約覆蓋面?!鄙蚴坎鸥嬖V記者,今年,新沂市總工會將繼續開展優秀集體協商指導工作室創建工作,不斷優化和完善工作室機制建設,壯大集體協商指導員隊伍,指導企業切實發揮集體協商作用,改善各區域、行業普遍存在的小微企業集體協商力量薄弱的情況,助力新沂集體協商工作高質量發展。

          新聞爆料:0516-82345678  商務合作:0516-85792397 13775881757

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