助推產業(yè)工人由『工』變『匠』向『新』出發(fā)

本報記者 宋新 通訊員 劉清溪 韓晶

近年來，云龍區(qū)總工會聚力發(fā)揮產改牽頭抓總作用，圍繞“因地制宜發(fā)展新質生產力”，引導企業(yè)致力于高技能人才培育，涵養(yǎng)新型產業(yè)工人隊伍的“源頭活水”，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展不斷注入“新”動力。

聚焦新質生產力

產業(yè)工人思想共識更統(tǒng)一

近期，圍繞“什么是新質生產力，如何發(fā)展新質生產力？”云龍區(qū)產改試點企業(yè)國檢集團徐州公司利用一天的時間組織了一場專題講座，通過學習，公司各崗位的產業(yè)工人對發(fā)展新質生產力的重要意義有了更深的理解。

培育技能人才，關鍵在于是否能夠調動產業(yè)工人的積極性。對此，云龍區(qū)總工會創(chuàng)新工作舉措，以“黨建領航 勞模導航”為抓手，引領廣大產業(yè)工人聽黨話跟黨走。云龍區(qū)總工會在產改試點企業(yè)率先開展“工間微黨課”“青工學習間”等活動形式，產業(yè)工人政治覺悟不斷增強。同時，組織開展了“雙進”宣講、勞模事跡分享會等多種活動，激勵并引領廣大產業(yè)工人見賢思齊、學趕先進。

聚焦高質量發(fā)展

產業(yè)工人創(chuàng)新動能更勃發(fā)

怎樣更好發(fā)揮企業(yè)和人才在科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新中的主體作用？如何使產業(yè)工人成為創(chuàng)新成果轉化的生力軍？云龍區(qū)總工會正在探尋激發(fā)產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的“內生動能”。

“夙夜攻關為科研，逐夢淮海萬里帆?！边@句話用來形容淮?？毓杉瘓F的工程師閆超最合適不過。在崗位上他帶領團隊一心做研發(fā)，獲批專利近20項。作為云龍區(qū)勞模工匠助企行服務隊隊員，他深入結對企業(yè)送技術解難題，引導更多產業(yè)工人精研技藝、苦練本領，努力成為推進高質量發(fā)展的“尖兵”。

“徐樹亮勞模創(chuàng)新工作室”將“傳授技藝、技術攻關、成果推廣”作為主要職能，將群眾性創(chuàng)新活動與職工技能比武等活動結合起來，其承擔科技創(chuàng)新項目“IEC61850的直流隔離開關柜通信閉鎖”“再生能量吸收裝置”等，目前均已投入使用，提升了企業(yè)節(jié)能增效水平，讓勞模創(chuàng)新工作室成為創(chuàng)新能手的搖籃。

聚焦分配新機制

產業(yè)工人發(fā)展之路更通暢

“姜玲勞模創(chuàng)新工作室”致力于為技能人才架起“成長階梯”，主導設計的“多元技能等級與薪酬待遇掛鉤”的激勵制度實施以來，企業(yè)的研發(fā)水平正在逐步上升，現(xiàn)已申請獲批了3項專利。江蘇中瑞建設項目管理有限公司招標代理員劉德星依托“姜玲勞模創(chuàng)新工作室”培育，獲得市“青年崗位能手”稱號，有力激發(fā)了職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。

江蘇鵬泰電氣公司積極拓展產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，建立技能等級與職級晉升崗位序列對照表，形成技能人才的縱向技能等級階梯，打破了“技術藍領”與“智慧白領”的壁壘。職工曹彭成憑著一股勇于攻關、吃苦耐勞的鉆研精神，在研發(fā)崗位上申報并獲批專利8項，主導開發(fā)的新一代小型預裝式變電站實現(xiàn)了整機能耗節(jié)約30%以上，自己也實現(xiàn)了從裝配工到生產技術負責人的華麗轉變。